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求める人物像

執行役員 第1営業本部 本部長と執行役員 第2営業本部 本部長の写真

執行役員
第1営業本部 本部長
柏原 秀行

執行役員
第2営業本部 本部長
竹澤 公規

ものごとに誠実に、
まっすぐに取り組める方。

私たちが求める人材は、物事に誠実に、まっすぐ取り組める方です。当社は、通信キャリアとして自社サービスを展開する企業です。母体となる企業は、ソニーネットワークコミュニケーションズ。通信への理解度が高い企業がサービスの基盤を支えています。進化の激しい通信業界にあっても、お客様からの要望をキャッチアップしやすく、サービス企画面で最新動向を反映しやすい環境にあります。私たちは、あらゆる企業の通信インフラを改善し、ビジネスを進化させている真っ直中。ICTマーケットを開放することで、新しいインフラが、世の中のスタンダードとなっていく醍醐味を感じています。
私たちには圧倒的な優位性を誇るサービスがあります。しかし、どれだけ秀でたスペックとコストパフォーマンスを持つ商材であっても、人の力なくしてはその価値を世に知らしめることはできません。設立間もない会社の未来に、自らの成長を重ねることのできる方へ。私たちと一緒に、拡大期にトライしてみませんか。

組織の成熟とともにポストの可能性も広がり、自社サービスの展開とともにポジションも増えていきます。自らのステップアップに努力を惜しまない方は、評価の速さにも期待してください。
現在、活躍しているメンバーのバックグラウンドは様々です。特定の資格や経験には左右されません。通信やICTの専門性、法人営業の進め方など、ハードルが高いところは会社を挙げてサポートします。
私たちが大切にしたいのは、コミュニケーション能力です。会話をしながら、言葉に込められたお客様の思いを感じ取れるセンス。本音を引き出す気づかいが、次の信頼につながるのだと信じています。私たちが取り組むのは、ひとつひとつの答えがちがうソリューション営業。お客様の課題を掘り起こし、最適な解決策にたどり着くには、知識や経験以上に「誠実さ」が重要です。

新卒採用

コミュニケーション能力のある人

素直で明るい人

成長意欲の高い人

本質を追究する姿勢を持ち、
考え抜く力がある人

新卒入社の方の成長を支えるのは、素直さです。誰もが、一度はつまずいたり、壁にぶつかることがあるはずです。そこから立ち上がるために必要なものは、できない自分を素直に受け止める強さ。失敗にくじけるのではなく、そこから学ぶことができればステップアップにはつながります。つまり、きちんと失敗できる人が成長を手に入れることができるのです。組織は、成長意欲の高い個人が集まって強くなります。顧客企業の立場から本質的な問題探しに取り組み、課題解決を通じて成長してください。

中途採用

会社や事業を創りあげて
いきたいという意欲のある人

自ら考え、行動し、業務を
遂行・推進していける人

顧客満足度を高めるために
多方面に気配りができる人

中途入社の方はこれまでの業務や担ってきた役割の経験を、仕事はもちろん、会社づくり事業づくりに活かしてください。業界未経験の場合は、入社後はネットワークの知識が要求されるでしょう。その壁は、新しいことへのチャレンジ精神と貪欲さで越えてください。もちろん、そのサポートはいたします。流れの速いIT業界にあっては、情報収集に終わりはありません。常に積極的にスキル開拓できることが成長の条件となります。自分に足りないもの、必要なものへの取り組みには自発的に。自ら考えて行動することは、お客様から信頼を獲得するための第一歩となります。プロとしてのふるまいと気づかいで、社内に新しい風を吹き込んでください。